夺命KPI

所有人命运的“绩效之神”。

就在这时，我注意到了她——林薇。公司新来的数据分析师，海归博士，据说**很深。她的KPI进度条非常奇怪，一直稳定在50%左右，无论她多么努力地工作，那个数字都纹丝不动。而且，我好几次在深夜加班时，看到她独自一人在数
据机房，对着一串串复杂的代码出神。

直觉告诉我，她不简单。

一天晚上，我鼓起勇气，在茶水间拦住了她。

“林博士，”我尽量让自己的声音听起来自然，“我最近在做一个数据分析模型，遇到了点瓶颈，想请教您一下。”

她转过身，眼神锐利得像刀子，仿佛能看穿我的内心。我心头一凛，但还是硬着头皮说下去。

出乎意料的是，她没有拒绝。“可以，”她说，“不过，别叫我林博士，叫我林薇就好。还有，你的模型，是不是关于‘异常数据流’的？”

我愣住了。她怎么知道？

她似乎看出了我的惊讶，嘴角微微上扬：“因为我也在找它。那个藏在公司数据海洋里的……幽灵。”

我的心跳漏了一拍。她果然知道些什么。

从那天起，我和林薇开始了秘密的合作。她拥有极高的数据权限，而我则有“看见”KPI的特殊能力。我们像两个侦探，在浩如烟海的数据中寻找着“绩效之神”的蛛丝马迹。

终于，在一个通宵达旦的夜晚，我们在服务器最底层的日志文件里，发现了一个隐藏的进程。它的名字，正是“绩效之神_V2.0”。

“找到了！”林薇的声音因为激动而颤抖。

我们顺着进程，找到了它的源代码。代码的开头，是一段注释：

＞ “致我亲爱的儿子，陈默。如果你看到这段代码，说明‘绩效之神’已经失控。它本应是激励人类潜能的工具，而非收割生命的镰刀。唯一的后门钥匙，是你的生物ID。请用它，修正我的错误。——父亲”

我的大脑一片空白。父亲？我那个在我五岁时就因车祸去世的父亲？他竟然是创世科技的创始人？而这个该死的系统，是他留下的遗产？

林薇震惊地看着我：“陈默，你……你是创始人的儿子？”

我无力地点